Ольга Чечулина: знает, как подобрать идеальную няню

Ольга, расскажите, в какой момент вы стали заниматься подбором нянь? Что этому предшествовало? Все началось 18 лет назад. Я была тогда мамой двоих детей-погодок. Старшая дочь заговорила рано. Первым ее словом было «быстро». Мы так и жили — под лозунгом «быстро». Чтобы все успевать, надо было все делать быстро. Даже при моей энергичности и способности делать несколько дел одновременно, я поняла, что без помощницы дальше не справлюсь. Однажды, перед праздником 8 марта, муж спросил, что мне подарить. И я попросила «подарить» няню. Хотя бы на два часа в день. Это был первый шаг к моей сегодняшней профессии. Между рождением старших и младших детей продолжала работать в HR-департаменте. Карьера складывалась успешно. Я узнала о третьей беременности и, одновременно, мне предложили стать директором по персоналу. О такой должности мечтает, наверное, каждый кадровик. Было обидно отказываться, но я знала, что продолжать работать в офисе с тремя детьми я не смогу. Сидеть дома и заниматься только детьми и хозяйством, тоже не для меня. Мне этого мало. Хочется новых знакомств, общения, освоения новых высот. Сели мы с мужем и стали думать, в каком деле могут пригодиться все мои знания, умения и навыки. Чем я готова заниматься,  если за работу мне не платили бы вовсе. Я рассказываю эту историю подробно в своем профиле в Facebook. Так и родилась идея заняться подбором нянь и гувернанток. С того дня прошло восемь лет. Родилась четвертая дочь. Теперь я могу сказать смело — я знаю о нянях ВСЕ! Первое, с чем нужно определиться — поставить няне задачу. И только потом искать кандидата под эту задачу. Я делю нянь на две группы: няня-уход и няня-развитие. Есть ещё няня-сопровождение, няня в помощь маме (или «вторые руки») и, даже, няня-игра. Возможности няни должны соответствовать требованиям родителей. Иначе — только взаимное недовольство и, как следствие, расставание. Ну, и конечно, должен быть бюджет на оплату услуг няни. Почему уходят няни с зарплатой «ниже рынка»? Изначально соглашаются на такую зарплату кандидаты без опыта работы. И как только няня отработает достаточный срок, чтобы сказать новому работодателю, что у нее есть опыт работы в Московской семье, она уйдет. Вы мама четверых детей. Пользовались ли вы услугами нянь сами? Каких нянь вы нанимали? Развивашек или помощниц? Нянь у моих четверых детей было много. Больше 14 человек. Было и по две няни одновременно. Старшую дочь одна няня водила на танцы, а другая няня оставалась с младшей. Дважды меняли место жительства. Чаще всего были няни-сопровождение или няни «вторые руки». Если честно, мой бюджет не позволял мне тогда нанять няню-развитие. Когда я находила хорошую няню-развитие, я даже завидовала своим клиентам, что они могут себе позволить такую няню. Я тоже задаю себе такой вопрос, когда вижу девушку из соседнего подъезда, у которой четверо детей мал мала меньше. У меня ситуация проще. Когда родилась третья дочь — старшим было по 10 и 9 лет. А когда третьей было 3,5 родилась четвертая. Старшие помогали с младшими — формула многодетной семьи. Хотя я старалась не лишать старших дочерей детства. Знаете фразу: «Мама близнецов может командовать армией»? Это относится и к маме погодок. Секрет простой — надо детей увлечь каким-то интересным занятием. Пока я готовлю, дети рядом. Я спрашиваю: «Вы будете рисовать или вырезать?» Или даю какое-то задание: «Помоги мне почистить яйца». С двух лет даю детям столовые ножи и мы вместе режем овощи для винегрета, например. И мелкая моторика развивается и глазомер. Мой принцип — развитие в быту. «Знаете фразу: «Мама близнецов может командовать армией»? Это относится и к маме погодок. Секрет простой — надо детей увлечь каким-то интересным занятием» Есть ли какие-то лайфхаки, кроме найма помощников? Мой лайфхак — научить детей занимать себя самостоятельно. На это нужно потратить время в самом начале, зато потом будет проще. Я часто цитирую героев мультиков: «Лучше год потерять, потом за день долететь…» И, разумеется, не давать гаджеты. Это вроде бы упрощает жизнь родителей, но на самом деле, позже, приводит к другим проблемам. Это мое личное мнение. Как по-вашему, стоит нанять няню или приобщить бабушку к воспитанию внуков, конечно, если бабушка готова? Вопрос не имеет однозначного решения. Многие мамы не доверяют своих детей чужим. Другим легче договориться с няней, чем с бабушкой. Да, и бабушки тоже разные. Сейчас много бабушек, которые сами ведут активный образ жизни и не готовы сидеть с внуками пять дней в неделю. Такая бабушка и я. Я помогаю своей старшей дочери с внуком по мере моих возможностей. Пока она сдает сессию, я приостанавливаю свою работу. Но в остальное время она справляется сама.

Источник