Как быть с человеком, который всегда прав? – City Life Joy

Как часто мы сталкиваемся с людьми, которые не признают своих ошибок? У каждого найдется пара-тройка примеров из жизни, когда правда была на их стороне, но ее не признавали. И я сейчас говорю не о каких-то глобальных ситуациях как судебное решение или подозрение в измене. Я говорю о принципиальной позиции другого человека не признавать, что правы в данной ситуации именно вы. У меня однажды была такая ситуация. Мой руководитель позвонил мне поздно вечером по рабочему вопросу. Он сообщил мне, что в 10.00 часов утра нужно быть на встрече по такому-то адресу. Я все записала и на следующий день туда и отправилась. Все прошло хорошо, я вернулась в офис и села за свою работу. Как вдруг я услышала крик: «А почему ты еще здесь? Ты же должна быть в час дня на другом мероприятии». Я начала оправдываться, что, мол, вы-то мне сказали только про одну встречу, и если бы я знала про вторую, то как ответственный сотрудник я уже давно была бы там, прилежно все фиксируя в блокнот. Но это мой руководитель просто пришел в ярость, казалось, что еще немного и он начнет топать ногами, как капризный ребенок в торговом центре, где родители не пошли у него на поводу и не купили ему новую игрушку. Его пламенная речь закончилась фразой : «Я тебе говорил по телефону, у меня все разговоры записываются, так что можем проверить». Я согласилась, давайте проверим, но мой начальник сделал вид, что просто не услышал меня. Меня переполняли чувства непонимания и растерянности, да я готова была разрыдаться от обиды. На второе мероприятие я все-таки успела, тогда почему нельзя было просто сказать: «О, ты знаешь, есть еще одно мероприятие в час дня, я забыл тебе о нем сказать, постарайся туда успеть, это очень важно». Однако в итоге у сотрудника испорченное настроение и неуважение к своему руководителю, потому что уважают справедливость, а не злоупотребление служебным положением. Тем не менее, правило «Я начальник, значит, я прав. Если я не прав, смотри пункт выше» явление распространенное. Встречаются также такие аргументы правоты: потому что я так сказал, потому что я мужчина, потому что я главный, да просто потому что я так хочу. Я подумала, очевидно, что с людьми, непризнающими своих ошибок, мне придется столкнуться еще не раз в этой жизни, а, значит, надо с этим что-то делать, иначе вечера в компании с «Новопасситом» и пустырником мне обеспечены. И для себя я выработала несколько правил. Это просто пустая трата времени и сил. Конечно, сначала привести бесспорные аргументы стоит, но если они не заставили оппонента хотя бы задуматься, срочно нужно завершать эту дискуссию, потому что это будет бессмысленный спор, который легко может превратиться в ругань. А это уже дополнительный стресс, ведущий к сердечным заболеваниям, онкологии и преждевременному старению. Для того, чтобы не копить в себе негатив, вызванный обидой и несправедливостью, и не заниматься саморазрушением, нужно учиться контролировать свои эмоции. Это сложно, это практически невозможно, говорила я. Психологи утверждают обратное, и, кажется, они это говорят не потому, что «я психолог, а значит, я прав», а потому что это действительно работает. Например, в стрессовой ситуации нужно сосредоточиться на своем дыхании. Как эмоции влияют на наше физиологическое состояние, так и физиология отражается на эмоциональном фоне. Контроль дыхания позволяет нам успокоиться, отсеять весь негатив. В такие моменты можно также постараться переключиться на что-то другое. Как правило, после спора, в котором так и не удалось доказать свою правоту, мы еще много раз прокручиваем у себя в голове эту ситуацию, придумываем, что бы мы могли еще сказать, чтобы до этого самоуверенного типа наконец-то дошло, что он ошибался. Я перестала это делать, потому что такие мысли еще больше загоняют меня в состояние стресса. Я стараюсь сразу же подумать о чем-то другом, и это другое должно быть чем-то очень приятным. Самоуверенный тип еще не закончил свою фееричную фразу, а я в этот момент уже думаю о том, что хорошо бы сегодня вечером сходить с друзьями в кино, или надо все-таки купить то классное платье, распродажи же начались, или о плане на рождественские каникулы. Если у человека все в жизни хорошо, то для него объективность и уважение к собеседнику совершенно нормальные явления. Пол, возраст и должность никакого значения не имеют. Если же вы понаблюдаете за человеком, который всегда прав, то заметите, что за этим, как правило, кроется либо неуверенность в себе, либо боязнь брать ответственность. Впрочем, часто все это друг друга дополняет. «Я начальник, и если я признаю свою неправоту, то потеряю свой авторитет», — рассуждает руководитель, который всегда прав. Неуверенность в себе заставляет его думать, что авторитет и авторитаризм понятия тождественные. Признать свою ошибку – это значит взять на себя ответственность за то, что что-то не получилось. Это не всегда бывает просто, особенно если после провала грозят последствия, поэтому проще сказать, я вот был прав, а ты все сделал не так, как надо. Ну и ко всему этому нужно добавить комплексы и нереализованные желания. Нередко именно это кроется за неумением признавать свои ошибки. У меня была одна знакомая, которую на работе считали просто редкостной стервой, потому что есть только одно правильное мнение – её. И однажды она призналась, что в личной жизни у нее постоянно провал за провалом, и нормальные отношения не удается построить, если еще и в карьере она будет признавать свои ошибки, то жизнь покажется вообще никчемной. Другой мой знакомый хоть и был начальником, но над ним был начальник еще больше. Сам он мечтал о собственном деле, независимости и признании совершенно в другой сфере, но страх «а вдруг ничего не получится» останавливал его. Среди своих подчиненных он прослыл как истеричный хам. В итоге вечно правые люди после такого разбора начинают вызывать не чувство негатива, а сочувствие.

Источник